為持續(xù)提升團隊專業(yè)能力與業(yè)務水平，8月份，質量保障部在公司的統(tǒng)籌安排下，組織各條線積極開展多場次、多維度的專項培訓活動。本月培訓覆蓋壓力容器制造標準、BV船級社規(guī)范、PED規(guī)范，涉及公司材料、探傷、理化等多個領域，通過系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的課程設計，有效促進了員工質量意識和質量保障能力的提升。 
一、系統(tǒng)謀劃，條線聯(lián)動強化覆蓋深度
本月培訓工作由公司統(tǒng)一部署，各業(yè)務條線積極響應，根據(jù)實際業(yè)務需求與技術短板，量身定制培訓主題。培訓主題主要包括外聘專家標準解讀、目視檢驗要求講解、BV規(guī)范工廠認證及產(chǎn)品檢驗要求培訓以及材料、第三方檢驗、探傷、理化等條線多領域銷售新員工專題培訓等，各培訓講師認真研讀標準、準備資料，確保了內(nèi)容的實用性和標準的符合性。通過分層次、分領域的精準賦能，既強化了核心骨干的專業(yè)深度，也助力新員工快速融入團隊、掌握必備技能。 
二、內(nèi)容務實，聚焦實戰(zhàn)賦能業(yè)務提升
培訓內(nèi)容緊密圍繞當前痛點與發(fā)展需要展開：
外聘專家標準解讀：通過座談會一問一答的方式，外聘專家對公司各責任工程師在平時工作中對于標準條款的疑惑進行答疑，并結合經(jīng)驗給出了實操的建議，使各個責任工程師加深了對于標準的理解，同時也使得條線的工作能夠更好的滿足標準要求；
目視檢驗員的培訓：結合國標和ASME規(guī)范中對于目視檢驗人員資質和檢驗要求的相關規(guī)定，公司副總經(jīng)理常立寒組織對公司全體目視檢驗人員進行了專題培訓、考核及任命，著重講解了國標及美標標準中對于目視檢查的人員資質、檢驗環(huán)境、檢查方法以及判定標準等的相關要求，進一步強化了目視檢驗過程的質量管控；
BV規(guī)范講解：按照公司年度培訓計劃，質量保障部部長陳子圣組織公司體系人員開展了BV船級社規(guī)范工廠認可以及產(chǎn)品檢驗相關要求的培訓，對于BV規(guī)范工廠認可和產(chǎn)品檢驗過程中經(jīng)常遇到的問題，以及相對于其他船級社規(guī)范的主要區(qū)別進行了重點講解，并要求五大責任工程師在培訓后提交標準之間比對的“作業(yè)”。
銷售新員工培訓：為加快銷售新員工對于公司各條線的運行情況的了解、提升新員工對于條線運行流程、質量關鍵點的要求快速掌握，質量保障部各責任工程師整理相關培訓資料，對第三方檢驗、材料、探傷、理化、資料等方面的要求進行分享，拓寬銷售新員工的技術視野。 
三、形式多樣，線上線下融合注重培訓結果
通過“線上大范圍培訓、線下小范圍討論”等混合式培訓模式，隨時隨地對于生產(chǎn)實際中存在的問題進行標準的探討，既保障了團隊的高效參與、統(tǒng)一了認識，也通過研討增強了團隊間的互動。部分培訓還設置了答疑環(huán)節(jié)，參訓人員通過及時提問和答疑鞏固所學知識，培訓反饋滿意度超過99%。
四、成效顯著，團隊能力與工作質效雙提升
通過本月密集的培訓賦能，團隊不僅在具體工具使用和流程執(zhí)行上更加規(guī)范熟練，更在質量意識、風險預見能力和跨團隊協(xié)作層面有了明顯提升，質量保障部將持續(xù)打造學習型組織，定期開展技術交流和專題培訓，不斷推動團隊能力升級與創(chuàng)新實踐，為公司產(chǎn)品與服務的卓越品質保駕護航。
質量保障部 童園
2025年8月28日
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